Обособленное подразделение

В соответствии с Налоговым Кодексом РФ обособленное подразделение организации это любое подразделение, находящееся на другой территории, которое имеет оборудованные стационарные рабочие места. Причем оно признается обособленным вне зависимости от того факта, отражено ли создание обособленного подразделения в учредительным документах компании. Стационарным считается рабочее место, которое создано на срок, превышающий один месяц.
В пункте 1 статьи 83 НК РФ сказано, что организация, которая имеет обособленное подразделение, обязана зарегистрироваться в том налоговом органе, где она фактически находится. Срок подачи заявления для постановки на учет ограничен одним месяцем. Если заявление на открытие обособленного подразделения подано с нарушением срока, то на организацию может быть возложен штраф в сумме от 5 000 руб. до 10 000 руб. в соответствии со ст. 116 НК РФ. При уклонении от регистрации в налоговом органе наказание ужесточается, и сумма штрафа составит уже от 20 до 40 тыс. руб. Кроме того, на руководителя налагается административный штраф, если регистрация обособленного подразделения осуществлена несвоевременно. Его сумма составляет от 500 до 3 тысяч рублей.

Внимание! В силу статьи 11 НК РФ обособленное подразделение может иметься только у организации.
ИП - это физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя. Следовательно, для индивидуального предпринимателя понятие "обособленное подразделение" неприменимо!


Услуга "Открытие обособленного подразделения"  - 3 000 руб.

Все заботы и подготовку необходимых документов мы берем на себя.

Получение уведомления об открытии обособленного подразделения - не позднее 7 рабочих дней


Документы для открытия обособленного подразделения.

Для постановки на учет организация одновременно с заявлением должна предоставить и заверенные в установленном законодательством порядке копии:

  • учредительных документов организации. В них должны содержаться сведения об обособленном подразделении;
  • свежую выписку из ЕГРЮЛ;
  • положения, касающегося обособленного подразделения;
  • приказа либо распоряжения о создании подразделения.

Перечень документов довольно несложный, но, на то чтобы его собрать, заверить соответствующим образом и подать инспектору, надо затратить довольно много времени. Это не совсем удобно, когда головная организация находится территориально в другом месте. Поэтому гораздо не только удобнее, но и выгоднее обратиться за помощью в компанию, которая занимается постановкой на налоговый учет обособленных подразделений. Специалисты компании сделают это быстро и грамотно.
Компания также осуществит постановку подразделения и во внебюджетных фондах. Это необходимо, если обособленное подразделение находится на отдельном балансе, у нее имеется расчетный счет, и она осуществляет выплаты в пользу сотрудников подразделения.

Закрытие обособленного подразделения:

Закрытие обособленного подразделения требует подачи в налоговый орган заявления по форме № 1-4-Учет. Налоговая инспекция обязана в течение 10 рабочих дней произвести снятие с учета и выдать организации уведомление по форме № 1-5 Учет. Однако если назначается выездная налоговая проверка, то все необходимые процедуры начинаются только после ее завершения.

Налоги

Какие уплачивает налоги обособленное подразделение?
Налог на прибыль. Часть налога, зачисляемого в федеральный бюджет, уплачивает головная организация. Та часть, которая идет в бюджет субъекта РФ, должна зачисляться в бюджет того субъекта, где находится подразделения. Расчет осуществляется исходя из той прибыли, которая приходится на него. Для этого применяется довольно сложный метод.
По месту нахождения уплачивается НДФЛ с сумм доходов работников подразделения.